中醫(yī)藥服務(wù)在基層有很大需求，老百姓很希望在家門口能看上好中醫(yī)。但基層醫(yī)療人員招不來，下不去，留不住，這一現(xiàn)象普遍存在。如何破題?國家中醫(yī)藥管理局24日召開的新聞發(fā)布會(huì)給了我們答案。

　　國家衛(wèi)生健康委科技教育司副司長陳昕煜表示，為了將更多的中醫(yī)藥優(yōu)秀人才吸引到基層、留在基層，國家衛(wèi)生健康委協(xié)同國家中醫(yī)藥局，從2010年開始牽頭組織實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作，共計(jì)為中西部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招收培養(yǎng)了7萬多名本科醫(yī)學(xué)生，同時(shí)也持續(xù)擴(kuò)大中醫(yī)專業(yè)定向醫(yī)學(xué)生的招生規(guī)模。中醫(yī)專業(yè)的招生這些年來達(dá)到了1.4萬人，占比達(dá)21%。另外，還有助理全科醫(yī)生培訓(xùn)等人才培養(yǎng)項(xiàng)目，這些項(xiàng)目加起來每年培養(yǎng)的中醫(yī)人才有2萬余人。

　　“中醫(yī)醫(yī)師要晉升副高級(jí)職稱，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)一年以上在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者對(duì)口支援的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的經(jīng)歷。”人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長劉冬梅表示，為了鼓勵(lì)人才向基層流動(dòng)，《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中醫(yī)藥人才工作的意見》提出這一要求，同時(shí)支持各地設(shè)立專門的基層的職稱評(píng)審委員會(huì)或者是評(píng)審組，對(duì)基層一線的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員開展“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，暢通基層一線中醫(yī)藥人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　國家中醫(yī)藥管理局人事教育司司長盧國慧介紹了下一步工作舉措：

　　一是繼續(xù)做好農(nóng)村定單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)，擴(kuò)大本科層級(jí)的免費(fèi)醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)規(guī)模,，支持地方開展?？茖用娴拿赓M(fèi)醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)。二是爭取到2025年為每個(gè)二級(jí)以上縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立1~2個(gè)傳承工作室。面向所有的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師(包括鄉(xiāng)村醫(yī)生)開展全員中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全員覆蓋，在基層培養(yǎng)一支“能中會(huì)西”的隊(duì)伍。推動(dòng)人才向基層流動(dòng)，在全科醫(yī)生特設(shè)崗位里面擴(kuò)大中醫(yī)醫(yī)師招生規(guī)模。推廣“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”等管理模式，鼓勵(lì)縣域里面的醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體人才上下流動(dòng)。最后，改善基層人才發(fā)展環(huán)境。推動(dòng)各地完善基層中醫(yī)藥人才薪酬分配、待遇保障的機(jī)制，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效工資總量的調(diào)整機(jī)制，保障縣鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員的合理待遇。在職稱評(píng)審中增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的比例，對(duì)基層一線中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”。