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(238)江蘇省東臺市中醫(yī)院“三堅持”加強行風(fēng)建設(shè)
時間:2012-07-17 00:00:00
238)
 
局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室             2012年7月4日
 
 
江蘇省東臺市中醫(yī)院“三堅持”加強行風(fēng)建設(shè)
 
    近年來,為加強行風(fēng)建設(shè),深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動,江蘇省東臺市中醫(yī)院將樹立良好行風(fēng)和社會形象作為醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)工程,不斷提升醫(yī)院聲譽。
  堅持教育倡廉,強化全院職工特別是醫(yī)務(wù)人員的宗旨意識、服務(wù)意識和廉潔行醫(yī)意識,定期組織學(xué)習(xí)政策和法律法規(guī),加強職業(yè)道德和服務(wù)紀律教育,強化職工“以病人為中心”、廉潔行醫(yī)的服務(wù)意識。
  堅持活動促廉,該院每年定期開展以“拒收紅包與回扣”為主要內(nèi)容的“無紅包醫(yī)院、無紅包科室”等活動,開展“三化四比”活動,即細化治療環(huán)節(jié)、簡化服務(wù)流程、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,服務(wù)比滿意、技術(shù)比療效、療效比費用、行風(fēng)比醫(yī)德。醫(yī)院在堅持實行藥品、器械集中公開采購招標的同時,每年召開一次藥品、器械供應(yīng)商座談會,進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
    堅持制度葆廉,建立健全行風(fēng)建設(shè)責任制,推行責任目標管理,醫(yī)院每年科室負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書,每季度進行定期考核制定和實施醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度,建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電子考評檔案,對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)每季度進行考核,結(jié)果與職稱評定、執(zhí)業(yè)注冊、年度評先評優(yōu)、績效工資掛鉤。建立服務(wù)承諾與違諾處罰制度、工作人員違規(guī)公示與處罰制度等,對違反服務(wù)承諾、醫(yī)療服務(wù)紀律及職業(yè)道德的有關(guān)人員進行查處和通報。                         (據(jù)中國中醫(yī)藥報)
 
 
 
 
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