國(guó)中醫(yī)藥教函〔2005〕35號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）、中醫(yī)藥管理局：
    2005年3月13—14日，國(guó)家中醫(yī)藥管理局科技教育司在福建省福州市召開(kāi)了“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目管理工作座談會(huì)”，研究并部署了研修項(xiàng)目的年度考核工作?，F(xiàn)將此次座談會(huì)的會(huì)議紀(jì)要發(fā)給你們，請(qǐng)?jiān)谘行揄?xiàng)目年度考核時(shí)參照?qǐng)?zhí)行。

二○○五年三月二十五日

優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目管理工作座談會(huì)
會(huì) 議 紀(jì) 要

    2005年3月13—14日，國(guó)家中醫(yī)藥管理局科技教育司在福建省福州市召開(kāi)了“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱‘研修項(xiàng)目’）管理工作座談會(huì)”，研究并部署“研修項(xiàng)目”的年度考核工作。國(guó)家中醫(yī)藥管理局科技教育司副司長(zhǎng)洪凈同志到會(huì)并講話。各省級(jí)中醫(yī)藥管理部門負(fù)責(zé)“研修項(xiàng)目”管理人員30余人參加了會(huì)議，會(huì)議由科技教育司教育處處長(zhǎng)趙明同志主持。
    一、會(huì)議的中心議題
（一）總結(jié)交流“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目管理軟件”（以下簡(jiǎn)稱“管理軟件”）的試用情況。
（二）培訓(xùn)管理人員掌握“管理軟件”的使用與操作。
（三）研究并部署“研修項(xiàng)目”的年度考核工作。
    二、“管理軟件”是中醫(yī)藥繼教工作科學(xué)、規(guī)范化管理的開(kāi)拓與創(chuàng)新
    在國(guó)家中醫(yī)藥管理局的主持下，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證研究，征求管理部門和學(xué)員意見(jiàn)，于2004年12月出臺(tái)了“管理軟件”。該“管理軟件”分學(xué)員個(gè)人、學(xué)員所在單位、省級(jí)管理部門、國(guó)家中醫(yī)藥管理局四個(gè)層面和研究匯報(bào)、平時(shí)管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等12個(gè)欄目，科學(xué)、規(guī)范、實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)地反映整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，同時(shí)設(shè)有學(xué)員之間、學(xué)員與各級(jí)管理部門的交流平臺(tái)。為給“管理軟件”全面使用提供經(jīng)驗(yàn)和完善意見(jiàn)，我司在北京市、湖南省和中國(guó)中醫(yī)研究院進(jìn)行了試點(diǎn)工作，有19名學(xué)員先行試用了“管理軟件”。
    北京市中醫(yī)藥管理局十分重視這次試點(diǎn)工作，把它作為提高北京地區(qū)中醫(yī)藥行政管理水平的一項(xiàng)措施來(lái)抓，懷著提高首都中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展和中醫(yī)藥防病治病能力、推動(dòng)北京地區(qū)中醫(yī)藥隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感，從協(xié)調(diào)資源、規(guī)范管理、兼顧個(gè)性、搭建平臺(tái)等方面，認(rèn)真落實(shí)北京地區(qū)9名學(xué)員（分別隸屬于教育部、衛(wèi)生部和北京市等）的研修管理工作。
    他們結(jié)合實(shí)際制定了《北京地區(qū)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《北京地區(qū)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目臨床醫(yī)案質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《北京地區(qū)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目跟師學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)過(guò)2個(gè)多月的試運(yùn)行，他們認(rèn)為“管理軟件”在一定程度上跨越了時(shí)間、空間障礙，實(shí)時(shí)、互動(dòng)、透明，有利于對(duì)研修項(xiàng)目的督導(dǎo)與客觀評(píng)價(jià)，清晰把握全局，公正、公開(kāi)地評(píng)價(jià)研修成果，有的放矢地推進(jìn)該項(xiàng)工作的進(jìn)展。
    會(huì)上，北京市中醫(yī)院介紹了對(duì)本單位學(xué)員提供服務(wù)、加強(qiáng)管理的體會(huì)。
    三、明確年度考核工作及時(shí)間表
    經(jīng)過(guò)討論研究，會(huì)議確定，按下列時(shí)間表完成有關(guān)工作
    （一）“研修項(xiàng)目”年度考核工作
    考核工作由各省級(jí)中醫(yī)藥管理部門依據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目管理的通知》（國(guó)中醫(yī)藥教函〔2004〕126號(hào)）文件中的《優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目年度考核表》和《省級(jí)中醫(yī)藥管理部門職責(zé)》，實(shí)行年度考核，并于2005年6月10日之前，提出本地區(qū)研修學(xué)員2004年度考核工作報(bào)告，報(bào)國(guó)家中醫(yī)藥管理局科技教育司。
    （二）本次年度考核啟用“管理軟件”
    1．研修學(xué)員于2005年4月底之前將個(gè)人的研修計(jì)劃、研修信息，填寫在“管理軟件”的個(gè)人研修信息欄目中。
    2．研修學(xué)員所在單位于2005年5月20日之前，根據(jù)學(xué)員上報(bào)的研修信息，結(jié)合對(duì)學(xué)員的實(shí)際考核，完成對(duì)本單位研修學(xué)員的年度考核工作，并向省級(jí)中醫(yī)藥主管部門上傳考核信息。
    3．請(qǐng)各省級(jí)中醫(yī)藥主管部門，于2005年5月底之前，結(jié)合實(shí)際考核，完成對(duì)本地區(qū)研修學(xué)員的年度考核工作，向國(guó)家中醫(yī)藥管理局上傳考核信息。
    （三）其他要說(shuō)明的問(wèn)題
    1．我局有關(guān)該項(xiàng)目的管理工作等文件公布在“管理軟件”的文件欄中。
    2．“研修項(xiàng)目”年度時(shí)間界定是從2004年3月18日至2005年3月底。
    3．該項(xiàng)目的立項(xiàng)不資助人員（15人）和“優(yōu)秀中醫(yī)基礎(chǔ)教師研修項(xiàng)目試點(diǎn)”人員（2人）一并參加年度考核。
    四、提高服務(wù)意識(shí)，掌握“管理軟件”的操作
    與會(huì)人員一致表示：各級(jí)中醫(yī)藥管理部門要提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，加強(qiáng)工作責(zé)任心，按照國(guó)家中醫(yī)藥管理局的有關(guān)文件要求，盡快掌握“管理軟件”的操作；認(rèn)真督察本地區(qū)學(xué)員所在單位的管理工作；按時(shí)完成本地區(qū)研修學(xué)員的年度考核工作；努力創(chuàng)造條件，為優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才成長(zhǎng)拓展更加廣闊的空間。
    會(huì)議期間，出席會(huì)議的各省級(jí)中醫(yī)藥管理部門的人員還接受了“管理軟件”的操作培訓(xùn)。

    出席會(huì)議的省級(jí)中醫(yī)藥管理部門：北京、天津、上海、重慶、吉林、遼寧、河北、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、四川、陜西、青海、新疆、寧夏、中國(guó)中醫(yī)研究院