國中藥人教教育便函〔2015〕277號
各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理局，中國中醫(yī)科學院，北京中醫(yī)藥大學： 為加強全國中藥特色技術傳承人才培訓項目的過程管理，根據《國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于印發(fā)全國中藥特色技術傳承人才培訓項目實施方案及管理辦法的通知》（國中醫(yī)藥辦人教發(fā)〔2014〕39號）要求，我司將組織開展年度考核工作，現將有關事項通知如下： 一、考核對象 2014年全國中藥特色技術傳承人才培訓項目培養(yǎng)對象。 二、考核方式 主要采取培養(yǎng)對象專題報告，并結合平時考核、游學輪轉考核情況進行綜合評定。 三、考核內容 主要考核培養(yǎng)對象的專題報告水平、平時表現及游學輪轉情況。 四、考核時間 具體考核時間由各省（區(qū)、市）及有關單位自行確定，要求于2016年1月25日前完成。 五、考核程序 （一）培養(yǎng)對象自我總結，參照參考樣式（附件1），撰寫《全國中藥特色技術傳承人才培訓項目培養(yǎng)對象年度專題報告》（以下簡稱專題報告），并將專題報告、各基地學習報告、平時學習心得或讀書筆記等原始學習資料報送所在單位。 （二）培養(yǎng)對象所在單位進行平時考核，收集匯總培養(yǎng)對象專題報告等相關材料，填寫《全國中藥特色技術傳承人才培訓項目平時考核表》（附件2），報送省級中醫(yī)藥管理部門和有關單位。 （三）省級中醫(yī)藥管理部門和有關單位組織實施。 1、組織召開培養(yǎng)對象專題報告會，每個培養(yǎng)對象利用15-20分鐘時間進行專題報告匯報。專題報告會可邀請本省區(qū)的中藥專業(yè)技術人員旁聽，學習推廣中藥特色技術。 2、邀請3名以上具有正高級專業(yè)技術職務的中藥專家組成專家組，通過聽取專題報告、查閱原始學習資料等方式，根據《全國中藥特色技術傳承人才培訓項目年度考核表》（附件3），進行評分。 3、根據培養(yǎng)對象考核結果，填寫《2014年全國中藥特色技術傳承人才培訓項目年度考核情況匯總表》（附件4），報送我司。 六、考核要求 （一）年度考核是全國中藥特色技術傳承人才培訓項目的重要管理環(huán)節(jié)，各省級中醫(yī)藥管理部門和有關單位要按照有關文件要求，認真組織實施。培養(yǎng)對象及其所在單位所提供的各項資料要做到真實可信。 （二）年度考核結果采用定量與定性相結合，60分以上為合格，不滿60分者為不合格。根據《全國中藥特色技術傳承人才培訓項目實施方案》要求，年度考核不合格者，將予以退出。 （三）請各省級中醫(yī)藥管理部門和有關單位于2016年1月31日前將《2014年全國中藥特色技術傳承人才培訓項目年度考核情況匯總表》報我司。 （四）此通知同時在國家中醫(yī)藥管理局政府網站（http：//www.satcm.gov.cn）上發(fā)布。在執(zhí)行中有何意見和建議，請及時與我司師承繼教處聯(lián)系。 聯(lián) 系 人:付耕南 曾興水 聯(lián)系電話:010—59957647 電子郵箱:[email protected]
國家中醫(yī)藥管理局人事教育司2015年12月3日
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