為深化職業(yè)資格制度改革，完善技能人才評(píng)價(jià)制度，暢通技能勞動(dòng)者成長(zhǎng)成才通道，2018年開(kāi)始，人力資源社會(huì)保障部探索啟動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，選擇工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)。今年11月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)大力開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》，提出要充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，向用人主體放權(quán)，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，支持各級(jí)各類(lèi)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。截至目前，全國(guó)已有3700余家企業(yè)、近900家社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案，百余萬(wàn)技能勞動(dòng)者經(jīng)認(rèn)定合格后取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

按照國(guó)務(wù)院“放管服”改革要求，2020年底，水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格全部退出國(guó)家職業(yè)資格目錄。為此，人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)一步加大工作力度，依托企業(yè)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，面向企業(yè)職工和社會(huì)人員，全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，進(jìn)一步暢通技能勞動(dòng)者成長(zhǎng)成才通道，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供技能人才保障。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及其實(shí)施的職業(yè)（工種）信息可通過(guò)“技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)”（http://www.osta.org.cn/）查詢(xún)。具有一定工作基礎(chǔ)、符合基本條件的企業(yè)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織可到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)備案為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。