近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)通知，就新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作期間事業(yè)單位工作人員有關(guān)工資待遇問題提出要求。

　　通知提出，在疫情防控期間，各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門向承擔(dān)新型冠狀病毒肺炎疫情防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數(shù)。有關(guān)單位在內(nèi)部分配時(shí)，要向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點(diǎn)參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。

　　通知明確，新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。

　　通知要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要加大指導(dǎo)督促力度，相關(guān)單位要認(rèn)真執(zhí)行政策，確保落實(shí)到位，強(qiáng)化政策效果，全力支持疫情防控。