重慶市中醫(yī)管理局通過苦練內(nèi)功、扎實工作，推進中醫(yī)藥新聞宣傳工作。主要做法如下：
    一、狠抓制度建設(shè)，加強規(guī)范化管理
    制訂《通訊員管理辦法》，對通訊員聘任的條件、程序、職責、權(quán)利、義務(wù)、獎懲都作了明確的規(guī)定，并且建立了日常的工作制度，如：會議制度、審稿制度、發(fā)稿登記制度、季度發(fā)稿情況通報制度，使新聞宣傳工作做到了有章可循，有規(guī)可依，很快進入了正規(guī)化的運行狀態(tài)。
    二、狠抓隊伍建設(shè)，努力提高通訊員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)
    （一）組建了覆蓋重慶市中醫(yī)藥種植、加工、制劑生產(chǎn)、商貿(mào)流通、科研教育、醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥大行業(yè)的通訊員隊伍。 聘請了五名記者和78個有一定文化素養(yǎng)、綜合素質(zhì)較好的行政機關(guān)和基層中醫(yī)藥企事業(yè)單位的干部職工作為重慶站的通訊員，確保了稿源的廣泛性和及時性，能夠及時發(fā)現(xiàn)有價值的鮮活的新聞線索，迅速予以報道。
    （二）加強對記者、通訊員隊伍的培訓。堅持每年在年初和年中兩次對通訊員進行新聞專業(yè)知識的培訓，每次都有不同的培訓主題和內(nèi)容；主要采取三種方法：一是聘請中國中醫(yī)藥報社領(lǐng)導、專家、通聯(lián)部的工作人員，進行現(xiàn)場指導或舉辦培訓班。二是聘請《重慶日報》、《重慶晚報》、《重慶晨報》、《重慶青年報》的資深專家、記者作新聞寫作知識的專題講座。三是組織通訊員之間的互教互學，交流他們的寫作經(jīng)驗。
    三、狠抓激勵機制的建立，努力調(diào)動記者、通訊員的積極性
    堅持季度通報情況、每年評選優(yōu)秀通訊員、組織優(yōu)秀通訊員在大會上進行交流、為每一位通訊員訂閱一份《中國中醫(yī)藥報》、設(shè)立了專項基金、制定了獎勵辦法、建立了通訊員工作QQ群，通過以上機制，通訊員的工作熱情和撰寫積極性被極大的調(diào)動起來，采寫了大量生動鮮活的新聞報道。